本帖最后由 jiangsulu 于 2019-2-12 10:20 编辑
我创业，不，准确说是做生意，5年左右，还没有到达创业者的高度。
女朋友，现在的老婆，曾经做过HR，做过猎头，
对我说的最多的一句话就是，你现在去找工作，也不会有人要你。
曾经的很diss这种想法，劳资生意都能做，能力还不如别人？
现在想来。我错了，不是能力问题！
想想自己当初放弃稳定收入的工作，开始踏上经商不归路，钱肯定是一方面，更多的是什么呢？
梦想？对！
梦想。不想在25岁的年纪看到52岁的生活，想让人生的可预见变成未知性，为了梦想什么都敢做。什么都尝试去做，一本毕业去别的公司做了搬运工，苦点累点怕什么，反正注定做不长。要离开，只是来借鉴借鉴罢了。
那么做生意后有哪些观点的改变呢？
从员工变成老板，被管理者变成管理者，很多观念的改变，整天想各种省钱的办法，比如租办公室找人人office免押金之类的......把省下来的钱全部用到公司运营上去赚钱！
但我想说的最主要的一点就是，希望自己员工的稳定性，
对！稳定性！
深刻知道培养一个心腹的不容易，所以不惜高工资留住员工，同时不定期进行“愚民教育”，防止其跳槽或者自立山头。
所以由己及人，其他的老板也不一样自己的员工三天两头的有想法，一直执拗自己梦想的人，肯定想尽各种办法逃离，所以工作也不过是个跳板而已，离开事迟早的事。
这对一般发展型公司无疑是大笔损失，所以个别行业除外，基本公司都不会喜欢这样的员工吧，
同样习惯了按照自己想法来的日子，不喜欢被约束，再回到老老实实上班的日子，肯定还是不会习惯的，如果您很容易习惯，那我只能说，
您注定成为不了一位领导者！
所以你到公司面试就直接说，
你们还缺老板吗？什么都会的那种！
你看别人会不会要你。。。。
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袁岳《服务的灵魂》——人人office为创业者节省了非常大的一笔开支！
袁岳博士—零点集团董事长； 飞马旅创始人
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发表于 2019-2-12 10:16:50
