这是个挺残酷的现实，只有两种人可以幸福的老去。
一种是体制内或是泛体制内的人
一种是学习好，有真正技能的人。
其他的人都会遇到严重的中年危机，中年后普遍都会遇到收入下滑甚至断档的问题。
所谓体制内和泛体制内就是国家机关和垄断性国企，比如交通，邮政，石油等。按年资排辈的地方，中年后会当个小官，签长期甚至无固定期合同，收入大概率逐年小幅上升，开始安心养老了。
所谓学习好有真正技能的人，特点是学习能力学习意识强，起点就高，而且能不断更新，这样的人越老越吃香，即便跳槽也是节节高，收入也是逐年上升的。
其他的靠年轻，靠努力，靠关系，靠拼命的中年危机都会比较严重，本身就没有努力过混日子的人大多不到中年就有收入危机了。
以上的现象，我年纪越大看的越清楚，见到的越多，也碰到过多次被借钱的事，基本都是遇到中年收入危机的人。
所以也引出了我对子女教育的态度，就是如果我们希望子女中年的时候不会出现危机，要么有能力把他安排进体制，并安抚他一辈子不动。要么要求他认为学习，并要学到有能力掌握真正技能的程度。
社会就是这么现实，无视就是逃避，逃避必然会被逼到墙角，掌握面对的能力才是父母给孩子最好的礼物，而不是等到孩子35岁的时候一起瑟瑟发抖。
补充：我理解真正的技能有几种，一是业务上的精专，不可替代，有自己独到的技能，而且是相对普遍需要的。
二是对一个产业，一个行业有清晰的认识和了解，能清楚的了解整个行业闭环，知道每个环节的关键所在。
三是对人性，对制度，对社会有充分的了解，善于管理，能把握人心的变化，有足够的说服力，能让别人信任甚至畏惧。
这些都是真正的技能，都是一辈子都有饭吃，而且能吃的很好的技能。
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袁岳博士—零点集团董事长； 飞马旅创始人
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发表于 2020-3-12 15:52:09
