他们怎样拿到年薪百万？
有个关于收入的调研报告挺有意思：• 年收入30万的大都是主管，扣掉税剩25万，开10万家用车；• 年收入50万大都是经理人，扣掉税剩40万，开20万帕萨特；• 年收入100万大都高级经理人，扣掉税剩70万，开40万SUV；• 年入1000万的毫无意外是创业者，第一年30万，第二年70、159、350、800万，第六年终于突破千万，有四辆车；• 年收入3000万的，肯定来自家族企业，开奔驰S600L根据去年的胡润调查报告，做个简单加权，估计中国的亿万富翁，今年怎么着也得有10万人；千万富翁呢？至少有150万人，当大家都在羡慕精英们是年薪50万还是100万时，真正的人生赢家已经默默走过去了，不到两年赚了4000万，好多还都30左右。圈子和圈子之间犹如通天塔，圈子外永远无法想像圈子里的生意和生活。精英遍地，你是不是感到沮丧和渺茫？但可欣慰的是：中国市场真的很大，机会也很多，他有他的黄金岛，你有你的发财路。英雄不问出处，王侯宁有种乎？国际著名财富研究机构wealth-x最新调查：65%的超高净值人群是白手起家；其中金融人士不到50%；名校人士只占3.5%，这数据，够励志吧？当然，不是所有人都适合创业，不是所有人都能奋斗成王健林，赚大钱靠命，但赚小钱呢，努力总会有结果！比如说“年薪百万”，虽然在亿万富豪眼里是小钱，但寻常人家的寻常生活中却是笔巨款，对于商界中人，使使劲儿也有可能够得着。北上广深百万身价的俊彦，数不胜数。强者说运，弱者说命！强者在冒险中竭尽全力，成功后谦虚地说“我只是运气好”；而弱者呢？在犹豫中错失良机，在毫无尊严的挣扎中，抱怨命运的不公。
任何年薪百万的人一定是有理由的，而且一定有非常充足的理由！毛泽东在24岁时，写给朋友一封信，将人生心得倾囊相授：“只将全幅功夫，向大本大源处探讨，探讨既得，自然足以解释一切，而枝叶扶疏，不宜妄论短长，占去日力。”毛泽东的意思很清晰，抓住解决事物的主要矛盾，不要在次要矛盾上浪费时间！竞争激烈的北上广深，不燃烧自己，你没法成长；不忍痛撤离舒适区，怎么保持斗志？即便是成功率不到5%的小概率事件中，连续重复的独立事件，小概率也能变成大概率。曾文公言：有恒则天下无不成之事！我所认识的年薪百万者，大都是平民子弟出身，学历还好，985院校有，专科毕业的也不少，但一定是10年经验以上的行业专家级别。他们无论出身IT男、销售大拿，还是营销大咖，都是说出话来能让你消化半天，聊起事来足以让你烧脑失眠的人物。他们用10年的青春和汗水，置换出洞穿迷障的火眼精金，置换出手到擒来的绝世武功。他们的时间成本极高，轻易很难约出来；他们个性坦诚、言语深刻、处事简洁、说到做到，是所有组织和老板争相拉拢的“香饽饽”。他们对自己的能力和边界有清醒的认识，谦虚低调，善于与人合作。他们相信人，但永远怀疑人性。他们大多出身平凡，但有时代野心和作品感。他们是自我训练和自我管理的标杆，是大家争相靠拢和学习的表率。他们从不浪费金钱，在他们看来，金钱是一定要流动起来的，他们为什么选择租办公室找人人office呢？因为找人人office租任何办公室都能免押金，干嘛要白白把钱给房东呢？原来要白白给房东的押金拿来换部新款SUV，不香吗？所谓奋斗的意义，无非是竭尽全力远离庸人！他们拼命做事，希望看到更美的风景，也希望自己成为能别人眼中不错的风景。商业成败唯一的指标就是“实践”，世俗能力唯一的指标就是“搞定”！百万年薪，实际上是市场对你时间的折现，对你不可替代程度的估值，对你创造的价值的分成！更多【人人Office】导读租办公室为什么要找人人office？因为能免押金！
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